政治路线确定之后，干部就是决定因素。近年来，干部滥用权力贪污腐败、侵害群众利益、为官不为甚至乱为等现象屡见不鲜，广大群众对此深恶痛绝，而这归根到底是干部手中的权力过于“任性”，缺乏有效的设计、制约和监督。笔者认为，要根治权力任性，教育引导党员干部成为严以用权的自觉追随者、践行者，还需做好“三步走”。

严把选人用人关口，让恋权贪渎的干部远离权力。要深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先用人标准，不断改进考察方法，不仅要考察干部的工作实绩，更要全方位、多渠道考察干部的官德，尤其对其权力观和价值观进行评估，真正做到客观、公正、全面评价干部，选拔出符合“20字”标准的“好干部”。同时，本着人尽其才的原则，对有能力、工作业绩突出，但思想政治素质稍有瑕疵的干部，要对其世界观、权力观和价值观进行改造，加强理想信念、党风廉政和宗旨意识教育，帮助其校正思想行为上的偏差，将其安排到权力能够受到制约的岗位，并及时跟踪提醒，使其无法“任性”用权。

梳理公布权力“清单”，让德才兼备的干部依法用权。按照“法无授权不可为、法定职责必须为”、“清单之外无权限”的要求，抓好权力清单制度建设，依法梳理公布政府权力清单，划定“权力边界”，明确“权力家底”，真正做到权力入“单”。加强规范权力法治建设，详细制定权力运用程序和规范，用法律、规矩约束领导干部按照法定权限和程序行使权力，真正做到按“单”用权，不弄权、不揽权、不越权，把群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，让权力在阳光下运行，不断提高群众的幸福指数。

割除懒政滥权毒瘤，让违纪任性的干部没有市场。没有监督的权力必然或极易导致渎职腐败。全面从严治党，最根本的是靠规矩纪律来管来治。要拓宽畅通日常监督渠道，充分发挥舆论媒体的监督作用，加大媒体曝光的频度和力度，在全社会形成任性必罚、违法必究的震慑效应。要建立健全惩治失职渎职、滥用职权工作机制，本着抓早抓小、治病救人的原则，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，对违反廉政纪律、滥用权力、懒政不作为等任性用权的行为，不但要收回其手中的权力，更要严厉惩处、以儆效尤，通过发挥反面典型案例的警示教育作用，让清风涤荡每一名干部的心灵，让广大干部认识到权力是人民赋予的，要对权力心存敬畏、严以用权。